員工可以自愿放棄繳納社保嗎?
不可以，員工不可以自愿放棄繳納社保，這種行為是不合法的。根據《勞動法》、《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律法規明確規定，參加社會保險、繳納社會保險費是法律對用人單位和勞動者設置的強制性條款，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社保登記。
簡單理解，無論用人單位采用什么方法或借口，只要沒有給勞動者依法繳納社會保險法，都屬于違法行為。即使是員工自愿和單位約定放棄繳納社保，也是不可以的。
什么情況下可以不給員工繳納社保
通常情況會是上個公司沒有中斷員工的社保，就會導致員工目前社保無法繼續繳納，如果是這樣，選擇上個公司去社保局辦理減員的。這樣，員工可以到社保局去查一下住的社保狀態，看看社保局那邊有什么好的建議。
在什么情況下，公司可以不必為員工繳社保，而且還是合法的
任何條件下都需要交納，不得已的辦法是可以要求員工書面說明不要求單位交納，降低單位損失。
工傷保險必須繳納，其他幾個社保，員工主動要求放棄的前提下，給予員工一定補貼的基礎上，和員工簽訂協議，單位可以不繳納。
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