過渡性養(yǎng)老金從哪年開始計算?

過渡性養(yǎng)老金從2014年10月開始計算。過渡性養(yǎng)老金,實際上是針對過去沒有實施個人賬戶養(yǎng)老保險制度以前的繳費年限，參與養(yǎng)老保險的職工在計算養(yǎng)老金待遇時，因為缺乏個人賬戶養(yǎng)老金和企業(yè)年金職業(yè)年金待遇的一種補償。

過渡性養(yǎng)老金領幾年?

過渡性養(yǎng)老金領十年。

過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保底限高，全國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，自2014年10月起，過渡期為2014年10月至2024年9月。

按本人繳費工資百分之八的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成，個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅，參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承，并軌后機關事業(yè)單位人員與企業(yè)職工的養(yǎng)老繳費和發(fā)放都基本一致，體制內(nèi)人員以前的完全吃財政飯，變?yōu)閱挝缓蛡€人繳費，財政承擔養(yǎng)老保險基金的兜底責任的多渠道籌資，形成單位，個人，政府共擔的新機制。

養(yǎng)老金也稱退休金，退休費是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇，國家有關文件規(guī)定在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家，集體，個人共同積累的原則積累，運作，當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。