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全國總工會近日印發《關于做好2023年職工防暑降溫工作的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》指出，職工防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保護工作，直接關系到職工身體健康和企業生產安全。各級工會要加強組織領導，與政府相關部門形成合力，抓好責任落實。
《通知》要求，各級工會要認真履行法律賦予工會的群眾監督職責，督促用人單位落實防暑降溫主體責任，預防發生職業性中暑事件。協助和督促用人單位建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應急預案。代表職工就高溫作業和高溫天氣作業勞動保護事項與用人單位進行平等協商，簽訂集體合同或者高溫作業和高溫天氣作業勞動保護專項集體合同。督促用人單位合理布局生產現場，改進生產工藝和操作流程，合理安排作業時間，為職工提供必要的個體防護用品和高溫作業休息場所，按規定發放高溫津貼等。
《通知》強調，各級工會要堅持以職工需求為導向，充分發揮自身特點和優勢，提高服務職工的精準性和可及性。通過向夏季露天作業的物流、電力、建筑、環衛等行業和存在生產性熱源高溫作業場所的從業人員送清涼物資、送政策宣傳、送健康培訓、送健康體檢、送法律維權等方式，積極開展“送清涼”等活動。積極拓展“司機之家”、戶外勞動者服務站點、工會幫扶(服務)中心等服務設施功能，重點幫助新就業形態勞動者解決實際問題，為高溫天氣戶外作業職工避暑休息提供便利。
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