羊山新區龍飛山街道積極探索構建“黨建+社區合伙人”工作模式，統籌協調多方資源，通過跨行業、跨領域、跨社會主體的多元疊加，與愛心商家、社會組織、熱心個人等多元主體建立親密的“社區合伙人”關系，以“公益+低償+市場”的方式實現聯合共建共享，搭建多維“幸福合伙人”共治工作平臺，提升基層社會治理能力，加速推進轄區幸福家園建設。

開展流動辦公，變“找服務”為“送服務”。安恒社區將辦公桌“搬出”社區，結合義診、反電詐宣傳、人居環境整治等實踐活動，以流動辦公的形式，扎扎實實為群眾疏堵點、解難題，真真切切提升居民的獲得感和幸福感。活動現場，社區工作人員將工作地點從辦公室搬到百姓家門口、從會議現場來到現場一線，工作思維從被動解難到主動解難、由“跑社區”轉變為“社區跑”。社區“紅馬甲”認真傾聽居民的訴求反映，對各種問題能當場解決的就當場解決，當場不能解決的問題則詳細登記，列入整改清單，緊盯不放，一抓到底。向群眾詳細宣講各種惠民政策，引導居民網上辦理社保等常態化事項，力求讓好的政策、好的服務惠及到家家戶戶。

堅持共駐共建，促進“資源合伙”恒錦社區充分發揮基層黨組織的引領作用，持續推動基層黨組織資源共享、服務聯動、共建共治。在“六一”兒童節來臨之際，攜手“社區合伙人”艾樂幼兒園信陽、萬達悅合歡樂世界組織開展黨建共筑暖童心“玩轉六一 樂享童年”主題活動。不僅使社區居民深刻感受到了童年的純真與快樂，體會到了保護兒童成長的重要性，更讓社區居民的幸福感、獲得感得到了提升。通過一系列聚心、暖心、知心、用心的主題活動，激發了轄區居民參與社區治理的熱情，同時也增強了社區居民的參與意識和奉獻意識，動員更多的人參與到社區活動中來，豐富群眾的文化生活，進一步提高轄區群眾的幸福指數與滿意度。

壯大隊伍力量，形成“服務合伙”錦江城社區依托黨建聯盟單位、社會組織、企業等團體搭建與社區共建共治的聯動平臺。通過物業提案、上門問需、樓前議事等方式，全面征集居民需求，形成社區發展治理的“需求清單”，轉化為“社區合伙人”的“機會清單”。整合社區公共空間，邀請“合伙人”進行場所服務，解決轄區居民實際需求，為居民提供便利式服務，補齊便民服務設施的短板。

黨建凝聚力量，合力引領前行。下一步，龍飛山街道黨工委將始終堅持黨建引領，以黨建特色品牌為引領方向，充分發揮各基層黨組織資源優勢，通過一系列聚心、暖心、知心、用心的黨建活動，推行社區共治“合伙人”機制，打造“黨建引領·多元協同·共治共享”的社區治理共同體有效破解社區服務與群眾需求不對等、社會力量參與不足等問題，進一步提升轄區黨建引領治理新高度。（郝昱瑋 李澤昌 賴秀強）