停薪留職社保能停嗎?
在停薪留職期間的員工社保問題需要與公司商議，按用人單位法定執行，如勞動合同上注明，停薪留職單位會繼續繳納社保，那么自然可以按照合同上面的法定來。
跟單位協商社保、公積金繳納的方式，單位應繳+個人應繳兩個部分的錢，都由你個人出，單位幫助你繳納，畢竟你沒辭職或離職，只是停薪留職;
停薪留職期間社保是否停繳要看情況，一般由用人單位與勞動者協商確定，如果協商繼續繳納的，那么則繼續繳納。
如何辦理停薪留職?
職工本人提出書面申請，經單位行政領導批準后簽訂“停薪留職”的協議書，并報企業主管部門和當地勞動人事部門備案。如果職工要求從事個體經營的，必須憑該協議書到當地工商行政管理部門辦理登記手續。
《勞動人事部、國家經濟委員會、國家工商行政管理局關于企業職工要求停薪留職問題的通知的補充通知》第四條
“停薪留職”人員在從事其他有收入的勞動時，原則上應按月向原單位繳納勞動保險基金，其數額一般不低于本人原標準工資的百分之二十。“停薪留職”期間計算工齡。
第五條
職工要求“停薪留職”，由本人提出書面申請，經單位行政領導批準后簽訂“停薪留職”的協議書，并報企業主管部門和當地勞動人事部門備案。要求從事個體經營的“停薪留職”人員，必須憑“停薪留職”協議書到當地工商行政管理部門辦理登記手續。
營業執照公示信息